36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）-福建自考网

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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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36

36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）

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19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）（2016.10）

A、会议沟通
B、面谈沟通
C、非正式沟通
D、正式沟通

12.招募日期的具体计算公式为（）（2016.10）

A、招募日期=用人日期一培训周期
B、招募日期=用人日期一招聘周期
C、招募日期=用人日期一准备周期
D、招募日期=用人日期+准备周期

25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）（2016.10）

A、现实型
B、艺术型
C、宗教型
D、社会型

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